Alternance travail-études

L'ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES, C'EST QUOI?

Le Collège d’Alma offre le placement, l’organisation et la supervision des stages coopératifs sous la formule Alternance travail-études (ATE). Actuellement, ce service est offert dans trois programmes techniques (DEC) et une attestation d’études collégiales (AEC).

Cette stratégie éducative permet aux élèves de réaliser leurs sessions d’études en alternance avec deux stages rémunérés en entreprise d’une durée approximative de trois mois chacun.

La formule Alternance travail-études apporte un enrichissement à la formation de l’élève. La combinaison structurée de périodes d’enseignement à l’école et de stages en milieu de travail s’effectue grâce à un véritable partenariat avec chaque entreprise d’accueil. En confiant à l’entreprise le rôle de faire acquérir aux stagiaires des compétences prévues à leur programme d’études, ou de leur permettre de faire le transfert et l’intégration du «savoir, savoir-faire et savoir-être » dans un contexte réel de travail, l’établissement d’enseignement la reconnaît comme PARTENAIRE dans l’action de formation.

Le Collège d'Almav ous offre les services de ses stagiaires en Techniques de comptabilité et de gestion, en Technologie du génie métallurgique, en Gestion et exploitation d’entreprise agricole ainsi qu’en Production apicole.

Les programmes sous la

formule Alternance travail-études veulent préparer l’élève à sa future profession par l'acquisition d'expériences pratiques afin de bien répondre aux divers besoins du marché du travail.

Dans le but de réaliser ce double objectif, il est important :

• que les stages correspondent à une situation réelle de travail et s'inscrivent à l'intérieur des activités normales de l'entreprise;
• qu'une supervision adéquate soit assurée par une ressource qualifiée;
• que les stagiaires se voient confier des tâches dont la nature est en corrélation avec le niveau des compétences acquises en formation.

PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMULE

• Le contenu du stage est défini par l'employeur.
• La sélection des stagiaires se réalise selon un processus habituel d'engagement : l'offre d'emploi (offre de stage), l'entrevue, le contrat d'engagement.
• Les stages sont d'une durée minimale de 12 semaines et maximale de 15 semaines.
• Il s'agit de stages de participation aux activités de l'entreprise.
• L'élève a un statut d'employé régulier et est rémunéré selon les normes de l'entreprise.
• Les stages permettent aux futurs diplômés de niveau collégial de posséder une expérience pratique de leur profession.
• Ce mode de formation exige une coopération collège-entreprise pour la formation de futurs techniciens.